公平工作委员会宣布将最低工资提高3.0％，新的国家最低工资为每周740.80澳币或每小时19.49澳币，该增加适用于2019年7月1日后的第一个发薪周。
而我们打工度假者多为临时工（Casual employees），临时工因为不享受带薪病假、年假和一些其他福利，所以会获得至少以最低时薪为基础25%的临时工补薪(Casual loading)，这意味这本次涨薪后，临时工每小时的最低薪水是24.36澳币。
2010年-2018年澳洲基本工资变化表
不过也没什么大惊小怪的，澳洲最低工资每年一涨大家都是知道的，而且每年都保持这基本接近的涨幅，就像上图。
就这样慢慢慢慢慢慢的涨啊涨，挺！好！的！谁会嫌钱多啊！当然，物价上涨是另外一会事了…
正好借着这次涨薪的新闻，澳打君给大家好好细说下在澳洲，关于“钱“的问题。
在澳洲工作
所有在澳洲就业工作的人员，包括移民或持有签证的人员，都享有同等的工作场所权利。每一名澳洲雇主都必须遵守工作场所法规，即便他们的雇员是持有签证的人员也不例外。
▌ 薪资
各行各业的不同工种都有最低工资标准，付给雇员的薪资不能低于这个标准。一般来说，年龄21岁或以上的雇员每小时工资应该至少达到$18.93。如果他们不享受带薪假日，则最低工资应该为每小时$23.66。（2019年7月1日后将会上调，详情文章第一段）
如果一名雇员在正常工作期间必须参加培训、会议或为生意开门和关门，他们用于工作的所有时间都必须有正确的工资报酬。雇员的薪资必须以金钱的形式支付，不能以诸如食品、衣物或住宿等实物或服务替代。
薪资单上必须有：
✓ 雇主的名称
✓ 雇主的ABN（澳洲商业号码）
✓ 雇员的姓名
✓ 支付薪酬的日期
✓ 薪酬结算期
✓ 扣税前与扣税后的金额
▌ 公平工作资讯声明
你是否是一名新雇员？或是正在雇用新员工？
雇主必须在每一名新雇员正式开始工作之前，或在他们开始工作之后，尽快向他们提供一份《公平工作资讯声明》（Fair Work Information Statement）。
Fair Work Information Statement
这份资料让新雇员了解他们在工作中应有的权利。一般入职前会发一份让你了解
你可以下载中文版：
中文版 (DOCX 21.7KB) (PDF 340.9KB) (Fair Work Information Statement)《公平工作资讯声明》。
该份资料也有英文版可供下载：
英文版 (DOCX 63.4KB) (PDF 99.2KB)
▌ 休假与休息
雇员有权休假与休息。这些不工作的时间统称为“休假“（‘leave’），包括：
✓ 带薪年假
✓ 带薪病假或因照顾他人而需要请假
✓
怀孕生产和育婴假期。
除非你是临时员工（casual），否则所有雇员都有权享受带薪年假、病假和护理假。
雇员休假期间，雇主必须依照最低工资标准支付薪资（不含加班、节假日补薪、津贴或奖金）。（临时工大军whver们哭哭…）
▌ 终止雇佣关系
雇员可以辞职或被解雇（开除）。如果要解雇一名雇员，雇主必须以书面通知（notice）方式告知雇员最后工作至哪一天。自行辞职的雇员无须书面通知雇主，口头通知即可。
雇主在解雇一名全职雇员前必须提早通知。最短通知期限规定如下：
上述终止雇佣条例只针对于全职或者兼职的雇员，而临时工、严重行为不当或者受雇于一项特殊任务或时间段者可以被随时解雇…
这下能理解了为啥临时工工资这么高了吧！？？？但临时工如果遭到了歧视和不正当的对待你依旧可以联系fairwork进行维权。
▌ 如果需要帮助
如果你在工作薪资或待遇方面遇到了问题，fairwork可以帮助你，并且你可以使用你的母语与我们交谈，拨打电话：131 450
告诉接线员你说什么语言，然后要求为你接通131 394或转接fairwork，与我们联络。
如果你在澳洲境外，可致电+61 3 9268 8332接通TIS服务。
任何一名雇员都不会因为联络Fair Work Ombudsman，查询了解他们的薪资标准以及应得的待遇而有麻烦。
黑工 vs 白工
时不时有人来问澳打君，“我能去做黑工吗？“”现在税收政策改了黑工白工工资区别不大，做黑工可以吗？“”找不到白工，要生存！黑工也没关系吧？“
为啥会这么问呢？起因是澳洲联邦政府决定自2017年1月1日起，对打工度假者实行新税率，取消417以及462签证者的免税待遇。意思就是2017年1月1日后，whver在澳洲的每一分收入都将被征收至少15%的收入税。如果年收入在$37000 至$87000，那么收入将被征收32.5%的收入税。
总结一下就是：每一分钱都要扣15%给澳洲，财年结束了也不能退，一年收入到达了37000澳币-87000澳币就开始在37000澳币后的收入中每分钱扣32.3%的税给澳洲政府…
单纯从到手工资这一点来看，澳打君是觉得黑白工确实没有太大的差别了，但是还有更多的问题需要我们去考虑。
首先一个问题是打工度假结束后的安排，如果你真是想在澳洲挣一笔钱，顺便把澳洲遛一圈就回国的话那么黑工白工对于你来说并不重要，有收入就行。
而对于那些后续需要转学签、移民的小伙伴来说，做黑工须谨慎。后续转学签或者移民，申请者需要提交资金证明，有时候签证官会结合你的交税情况外加银行账户流水来审理你的申请，那么问题来了，如果你一直是做黑工，拿现金或者老板直接汇款到你的银行卡，拿现金有时候你也需要存入银行卡，在你长期不交税的情况下，你的银行流水却一直有收入，细想这个情况难道不知道引起怀疑吗？
当然你可以说是家里给的，紧接着签证官就要求你上传家人的汇款记录，你有吗？？？紧接着就凉凉了，还留下了不好的记录。
当然，澳洲也不是一棒子打死，毕竟黑工市场存在已久，它会让你加倍补上你之前没给的税。
其次一个问题就是安全保障的问题，黑工违法，且公司不会给你购买工伤保险，所以一旦在工作中出现任何安全问题，你就只能自己解决了，也别想什么都受伤了老板不至于不管吧这种话，他都能违法招黑工了，还有啥干不出来的！
最后是过度剥削的问题，前文说到的黑白工工资差别不大，那是在黑工工资和白工工资扣税后相差不多的情况下，但悉尼和墨尔本这两座澳洲超级大城市存在的过度剥削问题非常严重，例如著名的“八九不离十“工资，意思就是8刀、9刀、10刀一小时，澳打君私心想骂一句：tmd黑心老板！nmsl
现实是很多留学生因为高昂的房租和日常开支不得不向低工资妥协，对比起来whver比留学生又自由了很多，至少不需要被学习绑在某处不能离开。
总结来说，在澳洲工作还是不错的，工资高（全世界都知道），fairwork也超级给力，只要你想求助，他们都会尽力帮你。
WHV前辈fairwork维权实录送上：
插播一则消息：
7月1日起，澳大利亚将修改香烟等烟草制品的进口规定。
新政规定烟草制品进口实施许可证管理，许可证由澳大利亚内政部负责签发。
赴澳旅客携带的免税香烟数量不变，即，一包未开封的、不超过25支的卷烟，或等同于25克的其他烟草制品，或一包开封的卷烟。超出以上数量需要申报并全额缴纳关税，否则将受到处罚。
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