人有不同的处事方式。有时对同一件事，不同的人产生不同的理解和反应，这由各自的心境所致。对于变幻莫测、深浅不一的他人的反应，自己是控制不了的，也不用在意。可以控制的是，保护好自己内心的善意。善意也需要智慧保驾护航。——庆山
「 CHAPTER ONE 」
在我提离职之前，我一直都是店里的主干和一把手，是老板最看重的员工，也是客人们最喜欢的咖啡师，但因为我的离职，老板有了招聘一名咖啡店经理的想法，店里另一个跟我差不多同龄且三个月前才入职的女生，借此机会，取得老板的信任，成功上位。我的工作，也因此，由主动变得非常被动，最主要的变动，就是工时明显减少了，从一周三十多个小时变成十几个小时，基本一周只上两天班，而且还要经常受那个当了经理且控制欲很强的女生的管辖和牵制，这让我在工作中变得非常不舒适。
说实话，那段时间，我的情绪波动起伏有点大，每天打开手机看新闻，一点点小小的疫情数据波动都能极大地牵动我的心弦，数据降了点，我渴望出发的希望又多了点，数据升了点，我的心情连同希望就一起降到了冰点。那段时间，我很是迷茫，不知是否该选择继续留在菲利普岛，还是等待封城结束，边境开放，追求所愿，前往昆州。
后来，随着维州疫情愈演愈烈，从每天新增几十到几百，从几百新增到几千甚至上万，我渐渐对媒体上报道的那些疫情数据麻木，我对离岛去昆的希望也渐渐落空。
为了让自己不再胡思乱想，也为了找回之前的生活状态，我尝试着让自己忙碌起来，于是，除了咖啡店两三天的工作日之外，我又在家附近的巧克力工厂找了份咖啡师的兼职，两份工作加起来一周三十多个工时，足够让我忙碌起来不再想其他，同时也让我有闲暇的时间继续坚持跳绳、跑步和摄影。
「 CHAPTER TWO 」
这时，老板找到我，他说：“Vivian你是怎么打算了，都拖了这么久，你还想去昆州吗，还是决定留下来。我们都非常希望你能留下来，甚至希望你永远都不要离开，大家都很喜欢你，所有人都认可你，所以，你好好考虑下，尽快给我一个答复吧。”
我说：“自从我上次离职后又被你们叫回来上班，我的工时就不是很多，而且，无论我一周周几上班工时多少，从来都是flat pay，没有周末和公共假日补贴，如果我选择留下来，我希望我的工时和工资都能有所增加。”
老板说：“这是当然，你工作努力认真我们都看得见，而且你做的咖啡在整个菲利普岛数一数二，但问题的关键是你想不想留下来。只要你想留下来，你想要多少工时工资，尽量提，我们尽量满足你，但你不可以让M（那个当了经理的女生）知道。”
我说：“好的，那你给我三天时间，让我好好考虑一下。”
说是三天，其实我只考虑了一天，跟老板聊完后的第二天下午，上完班我就跟两位老板都发了短信，我说我决定留下来，但我希望能在圣诞期间有两个星期的长期，如果他们觉得合适，我们可以再进一步讨论一下具体的工时和工资。
信息发后第一天，老板没回复。
信息发后第二天，老板还是没回复。
信息发后第三天，老板来店里取了两杯咖啡，就离开了。
信息发后第四天，老板来店里看了一下，小聊了会，但没提信息的事，就走了。
信息发后第五天，消息依然沉寂如海。
信息发后第六天，另外一位老板总算来店里找我再次聊天了。
「 CHAPTER THREE 」
一听Churchill island，我的心就燃了，这可是整个菲利普岛我最喜欢且我认为最美的地方，第一次来菲利普岛，Bruce就带着我和法国小姐姐去那里喝咖啡，因为它，我才深深爱上了菲利普岛，下定决心要在此长留。
信息发后第五天，我和Phillip island nature parks的经理进行了一次线上全英面试，说是面试，其实就是简单地聊了一下，经理当场就给我发了offer，最后还说了一句“Welcome to our big family”。
结束面试关掉电脑的那一刻，我真的真的激动到欣喜若狂，我终于找到一份完完全全的“白工”，平时27刀多，周六1.25倍，周日1.75倍，节假日2.5倍，最最最重要的是，我可以在一个自己最喜欢最爱的地方工作，一个面朝大海春暖花开，美得一如人间仙境的南半球海岛。
信息发后 第六天，之前跟我聊过的老板再次来到店里找我聊天，他问我，另外一位老板有找你聊过吗，他有没有跟你说什么。
我说，没有，他一字不提。
老板说，你想要圣诞假期请假，这个可能有点难，因为刚好那是店里非常忙的时候，我们需要想办法找个人在那段时间顶替下你。
我说，可能不用了。我昨天拿到了Churchill island咖啡师的offer，那是我最喜欢的地方，对我意义很大，而且工资按国家标准发放，周末与节假日都有extra pay，我打算接受这份offer。
老板一听炸了，你说什么，你认为这样合适吗，在封城期间生意不好，但我们还是尽量满足你要求，给你工时，现在封城快结束了，你说想走就走，这样真的好吗？
我说，本来一周就那么十几个小时的工时，对于我来说真的不够，而且好多次，都是别的女生生病了，我被临时叫去顶替她们的班，有时，周末或学校假期，我一个人看店忙到飞起，却从没有过享受过任何法定的额外补贴。
老板说：“在我这里工作，论谁都没有假日补贴，但我可以把你之前的薪酬从每小时25刀涨到35刀，不论是平时、周末还是节假日，你认真算一下，这样的话，你每周可以轻轻松松破一千刀，最重要的是，你不用给政府缴税，最后赚到的钱都直接进口袋，这对你是最好的。说实话，我当老板这么多年，从未给员工开过如此高的薪酬，你是第一个，也是唯一一个”
被老板这么一说，我突然有点心动：一年的公共假期也就那么几天，也就意味着，新工作虽然薪资涨了合法了，但我最后每周拿到手的钱没有现在老板承诺我的多，而且也不知道我能不能适应新的工作环境，在新的团队里站稳脚跟。
老板见我有点犹豫的样子，又说：“而且，你不是说你想尝试通过雇主担保留在澳洲吗，这些我们都可以帮你，有什么需要配合的，或是任何证明文件，我们都会想尽办法给你提供，因为我们就一个小企业两个老板，我们可以决定所有事，但如果你去了新工作，新的大公司大平台，一个证明文件走个流程都要个把月，你觉得会比这里容易吗。”
我想了想，好像老板说得都对，但就算工资有保障了，那工时呢，总不能让那个当了经理的女生上班时间比我还少吧，那这样她还怎么管理店面呀。于是，我又问老板：“那M呢，那她怎么办，她知道了肯定会不高兴的吧”。
“所以你不能告诉她你的薪酬，这是我们之间的秘密，需要共同保密。至于工时，你不用担心，这是我们老板和她之间的问题，我们会亲自找她聊，或者把她安排到别的地方，如果最后她还是想离开，那么也许你就是下一个经理了。”老板郑重如是地说道。
听完老板的话，我觉得他们是真的想留住我，且他们提出的加薪额度对我很有诱惑，但内心还是有根线在不断地撕扯着，犹豫了一下，我跟老板说：“你让我回去再认真考虑一下吧，我现在还给不了你回复”。
考虑了整整一天，我最后还是选择接受了新offer，但我老板说，如果他们需要我帮忙，直到找到新的咖啡师，我仍然愿为之效劳。
……
现在回头想，我当初之所以做那样的决定，除了我给老板发信息后那犹如石沉大海的沉默所带来的失望，还有就是Churchill island对我那致命的诱惑力，那是让我无比迷恋的人间天堂，是让我深深爱上菲利普岛的一见钟情，是我曾见无限遥望的远方和自由，我想，就算有天我在澳洲待不下去了，至少我以后回国，可以骄傲地跟我的家人和朋友说：我曾经有一份梦想的工作，在一个自己梦寐以求美如仙境的地方做着自己最喜欢和最享受的小小咖啡师呀！
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