前情回顾：
工作经验｜Whver面试澳洲office工作，尝试挑战自己(一)
工作经验｜Whver面试澳洲office工作，自我挑战成功(二)
终于开始上班了，小兴奋小紧张！
总体来说，我觉得自己是幸运的。在土澳的那段日子里，心里也是想念在国内时的风光体面工作（这些人前的风光体面也是人后以倾力的付出为代价换来）。无数次走过珀斯的CBD写字楼，各种西装各式高跟鞋，各种帅气各种精致妆容，无一不让我回想起自己在国内曾经也可以那么装逼。恰恰这也是在异国他乡不断求改变的动力，有时最可悲的是自己给自己定格了自己的上升空间，例如，“我的英语不好，我不可能找到老外公司工作“；“我没有当地绿卡身份，只是个外来工，我不可能找到好的工作“……我不能说去这个老外公司能证明自己实力如何，毕竟人外有人，天外有天，跟别人比没必要，只要比原来的自己进步就已足够，只能说我给了自己一个交待——来国外不是只能做得了labour工，国外和国内一样，要想找到自己喜欢的好工作，依然要靠自己的不懈努力，在就业市场上依然有很多可能性，关键在于你自己。
我所在公司是乙方的角色，甲方是一个有着庞大资金的更大的集团，代理其它国家品牌的产品，在澳洲境内分销，我的现任东家公司为这集团提供市场营销和分销服务。
很荣幸地，我上班的第一天，恰好碰上甲方集团和乙方各公司召开会议的机会，让我有幸见识了真真正正的土澳白领世界，先不管这些白领的工资是不是比Labour工高，呵呵！ps.西方国家的labour工和白领工，地位是平等的，跟天朝不一样，各位读者需要明确这个背景。
很长时间没有去五星级酒店参加会议了，在国内外企工作时，有幸蹭公司福利见识各大五星级酒店的气派，也算满足了作为白领的虚荣心，嘿嘿！没想到，这种美事，让我在这土澳的公司第一天上班就碰上，尽管只是一个过客，也甚感满足。
让我意外的是，我的leader一大早开车来接我去公司，不管她的出发点是不想我迟到也好，还是她顺路也好，在公在私我都很感激她。对于我这样打工度假的角色来说，本就是半个游客的身份，人生地不熟，最不熟的是西方的文化，哈哈，能有个澳籍华裔的老大可以蹭蹭，还是满心欢喜的。
一个多小时的会议，甲方老大在台上的侃侃而谈，我在台下的似懂非懂，形成了鲜明对比。这些内容别说是英文版，就算是中文版，也要好好消化一下才能完全明白，那种快节奏的会议进程，我还需要加把劲去适应。
会议大概的内容是公司推出新的政策，对乙方员工的各种销售方式的指引和奖励。甲方老大把不同的政策进行拆分，给大家讲解不同的销售搭配和奖励分成方式。环顾四周在座的同事，他们既是我的竞争者，也是我学习的榜样。
外企开会的惯常作风，会议中场都设有十来分钟的Tea Break(茶歇时间），可以喝咖啡茶或饮料吃些小点心，我在国内的外企混了一些年，早已适应这样的文化，哈哈。跟随我Leader的步伐，在这短暂的休息时间赶紧去吃东西补充体力并social（社交）一下。这个场合举起手机拍照太张扬而且显得不专业，为免同事们觉得我是个游客来到此一游各种拍照留念，我还是压抑了自己那颗异常渴望拍照的中国心，哈哈，各位读者脑补一下好了。
男同事西装革履精神弈弈，女同事精致妆容搭配低/高跟鞋，妥妥的商务人士聚集地。移民国家的特点是，各国人种随处可见，白人黄种人棕色人种黑人，you name it (你想得出来的都有）〜不过，华人面孔不算多，我们更要好好地表现一下中华民族的优良一面，how we perform will leave others different impression(我们的表现会影响其它国家的人对中国人的印象），出了国代表的就是一个国家和民族的形象。
同事们还是挺友善的，不管底子里是虚情假意还是真心实意。其实我更愿意相信人性本善，只是混职场，思想单纯并不实际，我这样腹黑的中华文化思想也算合理吧，我觉得老外也不是外表内在都一样那么“纯真“，哈哈。
在随后的工作里，接触到更多来自不同国家的同事，各种身份的人都有，包括有上一辈父母早年移民到此后土生土长的澳洲外国裔同事，跟随配偶（或男女朋友，澳洲法律承认事实同居但尚未结婚的伴侣关系）雇主担保留在土澳的同事，还有像我老大一样的当地高学历的本地人，以及像我一样的短期工签的人……
在工作中，让我觉得惊艳的是，有位老外很放得开，在做销售时，一边播放手机音乐一边跳舞，以此来吸引顾客眼球，这样自己的工作情绪也不会崩得太紧。尽管没有公司提供的市场推广活动作为后台支持，她也能把自己变成一个引人注目的闪光点。如果我们越是能out of the box（不局限于固定思维）
思考事情和应用在工作上，越有可能取得更快更好的成绩。这工作并非十分困难，但做得好的却都是八仙过海、各显神通。在这位top sales的身上，还能看到她其它的很多闪光之处。订单总有成交之时，关键是你如何和客户打交道，这是门学问，对顾客心理的把握和经验的积累，让她在同样的时间内总能比其它同事做到更高成交数量和金额。
第一天上班5:30下班，虽然早已知道，在土澳大多数工作不用加班，但当身处其中时，还是不禁受宠若惊，准时下班的感觉，我早已记记。而且，这儿根本是你想加班的机会都没有，商场5:30关门，顾客都没有了，你还要营业吗？呵呵！就算你想加班，当地人也要回家照看孩子吃饭看电视，谁还有空理你？呵呵！为事业卖命的疯狂与奉献，不是土澳的文化。
当然，我也不否认土澳当地还是有很多能让你为事业卖命的机会，多集中在华人圈子里，毕竟与中国的基本国情类似，已经没有赢在起跑线上，后天再不疯狂努力，如何站稳脚跟？华人老板在海外也是很拼，逢年过节，老外餐厅通常是不营业，才不管你是带了多少银子去pay for its cuisine(付钱吃东西）呢，别人不稀罕。这让我多次有错觉，认为老外老板经营餐厅只是为了打发时间，赚钱只是顺便的事情，呵呵！唯有华人老板，几乎一年365天都营业，对老板而言，有钱不赚对不起自己，不过，痛苦的是打工仔。这一方面体现了华人的吃苦耐劳并在海外打拼的不容易，另一方面也体现了对员工物尽其用的特点。
临下班之时，我老大说要请我吃饭以示欢迎我加入公司，按照我固有的思维，我下意识的理解是一大群同事去下馆子喝酒吹水吃香喝辣、然后卡拉OK一路嗨到零晨的景象，这是咱们天朝根植在我脑海里的深刻烙印，就算换了国家也不能忘记传统特色对不对？
然而，事实是截然不同。只有我老大和我吃的一顿晚餐，没有热闹和喧哗，简简单单地真的去——吃晚餐——没有任何酒精类饮品，当然，如果个人喜欢，可以点酒水，但这是完全自愿，呵呵，这叫我如何不受宠若惊？
ps.这家叫Nando的连锁餐厅的烤鸡很不错，它家的酱料还分销到超市里售卖。
骨子里，我很喜欢这种简单与实在，心里没啥负担，也不会心累，
不错！
后话：
刚开始找老外公司是为了有更好的收入，或者说找份更轻松的赚钱工作，其实后来才发现，对于一个WHVer(打工度假者）在老外公司最有价值的事情是，接触里面的同事，借以了解当地的文化。只学好英语但如果不了解当地的文化和语言表达习惯，很难和当地人打成一片，文化和思维习惯才是阻碍一个外来人口融入当地的最大障碍。
而最让人抓狂的是，这种获益似乎却又无可避免地逼迫我以较少收入为代价，前期的收入并不稳定且数额也很低。事实上，这是一份着眼于长期的工作，需要积累和铺垫，才有较好的收益和事业发展空间。对于短期停留的打工度假者来说，做Labour工还是来钱最快最稳妥的工作，稳定收入和学习当地文化，当时我的能力有限，很难同时兼顾，在时间有限的情况下，你会选哪样？
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