打工度假的你该如何通过中介找工作？

无论是准备来澳洲的萌新还是来澳洲许久的老江湖，找工作这件事都在所难免。

本文就来详细的讲一下如何通过中介找工作。

在进入正文之前首先要破除大多数人对于中介的偏见和误解：

一提到中介，大多数人心中都会有不小的疑虑和不信任，也不免会联想到散乱的不明途径的包工头或者是违法经营的小作坊，再加上大家往往默认中介是要收费的而且价格不菲，所以很少有人会主动想到通过中介找工作。

其实我们在澳洲找工作找到的中介就等同于国内的职业介绍所（或猎头公司），这些公司主要业务就人力资源管理和培训。

他们的主要职责就是帮助自己的客户（有招聘需求的企业）来招聘合适的员工并对其进行职前培训，处理一切与人力资源相关的事情（薪酬发放一般也是由该该公司来一并处理）。这些客户只保留核心部门而外聘专业的支持部门可以有效降低运营成本，便更加轻量化核心化了。

所以职业中介公司与专做公积金个税或者专做留学移民的公司是没有区别的。只要你找到的是正规的企业，他们都是专业严谨的。

不少大型中介公司是全国连锁的，在澳洲各个主要城市都有办公室，你甚至可以认准一家公司然后每到一个新城市就拜访他们的办公室询问是否有合适的职缺。

那怎么知道它是不是正规呢？

如果你能够在seek（或同类型网站)里看到它们在招聘，也可以查到官网甚至facebook里有公司主页，且google里信息比较多就应该是正规的。

为什么跟着包工头被压榨又说中介不行！？那是包工头好吧，不算正规中介。

而且正规中介不要钱的！不要钱的！不要钱的！中介的酬劳是由委托公司支付的。

那到底如何能够通过中介找到一份合适的工作?

1

直接找中介公司找工作，

此为下策。

既然中介都是介绍白工而且不额外收费，那就赶紧搜索了附近的中介公司去投递简历，静候佳音？

但直接找中介公司实际上是在乱投而且很可能无功而返并且心安理得的待工，实际上是坐空?。

因为不同中介公司的业务范畴和客户类型都是不一样的，如果你的条件不符合那去多少次也还是没有合适你的工作甚至就没有你可以做的工作。

但中介公司往往是乐于收集数据的，所以当你上门投资料或者官网上注册账户的时候他们都会非常乐意（丰富数据库也是其工作指标之一），那你就炮灰啦。

所以：

请不要随便找中介公司，而是有选择性的找，适合whv的中介公司才是好公司。

多看攻略，尤其是台湾同胞写的！因为他们已经在这方面深耕多年，信息很丰富。

而中介公司有个很好的特征就是小而不倒，关于他们的信息往往不需要担心实效性，哪怕是三五年前某位台湾whver推荐的中介，也很靠得住啊。

因为，他们一直都在。

2

找工作找到中介，

此为中策。

你看到一个招聘信息，发现各方面条件都很符合，立刻投递简历。几日后收到面试通知得知是中介公司代客户公司招聘，确认了中介公司没有问题，约好时间去面试。

这是大家最常走的程序。

譬如我此前有段时间休息了一个多月又开始找工作，主要就在gumtree和seek上投简历。投的多了就发现gumtree上的个体雇主较多而seek上几乎都是大型公司或是中介公司代为招聘。

通常gumtree上的招聘信息需要你第一时间联系雇主，谈情况和条件，然后确认工作（第一时间很重要，因为需求不大所以几乎是先到先得）；而seek则是你投递简历然后等通知（三五个工作日到两个星期左右）。事实上seek里的招聘信息八成多数都是中介公司发出的。当你看的“recruitment”、“workforce”、“resources”、“solutions”、“services”等词，那铁定是中介公司。

但问题在于资讯平台是开放的，而发布招聘信息的渠道越宽敞，竞争越激烈?‍♀️。又由于中介公司在发布招聘信息时往往不会透露客户的具体讯息，只做大致的描述和简单的要求，应聘人往往摸不着门道，不光是会造成初期投递时在简历和cover letter的内容指向性不明确，即便能够面试也还是较难提前准备相关内容。

如果你不知道自己到底要争取什么，你怎么知道该如何表现给自己加分呢？而不少中介公司只会在确定你是他们要的人之后才会跟你讲具体的内容：你成功应聘到的是什么企业、具体在哪里、你的工作任务、薪酬待遇等等。

所以，

你可以上该公司官网。

通过他们的官网能了解到他们的经营范围和客户行业等信息。而不少大型中介公司官网信息非常全面，甚至有关于简历、cover letter、面试步骤和技巧的内容。

你也可以跟hr套瓷。

如若接到hr打来预约面试的话你就可以多套套瓷啦。你可以侧面打听下工作地点、工作内容也可以问一下面试有什么要求和环节。（工作地点其实很重要，之前我就利用google map锁定了我即将面试的公司实际上就是JBS肉厂，所以提前做了功课）

3

确定想去工作的公司

继而找中介公司申请该工作，此为上策。

之所以为上策在于这是你自己挖掘出来的，它就具有较高针对性和可操作性。哪怕是找到该中介所发的招聘信息，你也可根据你已知的信息在简历和面试中超常表现。上策当然是接近完美啊。但有个根本问题就是你很可能不知道怎么去搜集这些信息，那这种方法就毫无用处了。

我是怎么做的呢？

1.

锁定三到五家你想找工作；

2.

在Google map、Google（关键字很重要）、公司官网、公司facebook账号（可试图私信获取信息）中搜索招聘信息、电子邮件账号、地址、联系电话等。

注意“contact me/us”、“career”等条目；

3.

如果他们自己招聘那一般是直接邮箱投递资料，如果他们有中介代理往往就会告诉你中介的名字，让你自己找中介投递；

4.

这里有个bonus就是往往这些中介的客户都是相同或相似行业的，会有比较相似的需求。所以你只要抓到几个这样的中介，就有更多的机会获得你心仪的工作。

5.

如果止步于3或者4那你还是太年轻啦?。我们要深入挖掘啊，不放过每一个机会！你在该中介公司申请完后可以在其官网以及seek（输入该公司名称）上浏览其他的招聘信息，有适合的赶快投递起来。最好在seek上关注一下该公司，那他们有工作发布时就随时会有提醒啦。

其实大家都很喜欢的reid fruits就是个好例子！

你听说樱桃工很好，就开始搜索樱桃工相关的公司，然后来到了公司的主页面，在employment这个条目下找到了招聘信息。去年以前都是直接下载表格填写表格再发送到指定邮箱，而今年picker的申请则是让你登陆Linx Employment(中介）网页线上提交资料。

那是不是也可以关注一下Linx Employment这个中介呢？

此前有小伙伴看到我介绍costa group的文章也想要考虑去tomato exchange,但是搜索不到投递渠道向我求助。我自己试着搜了一下，不出十分钟就找出来代理tomato exchange的中介公司（JOBS AUSTRALIA ENTERPRISES LTD），便发在了微博上跟大家共享这个信息。

如果看到这里你能够想到在他们官网上继续看看有没有其他合适的工作，那你就真的是小机灵了。

找工作到底是一个不仅要自己努力也要同他人竞争的过程，快人一步自然是有好处的。

所谓上策中策下策只是相对于而言，说到底考验的还是信息搜集能力。

鉴于临近回国，Lizzy也开始整理起以前搜集的一些工作信息和找工渠道，会不时发布在微博上面，欢迎关注微博@lizzy的小江山

Lizzy | 作者

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