新西兰银蕨签证介绍

新西兰银蕨求职签证，全称Silver Fern Job Search visa，简称新西兰SFV。

银蕨签证是提供给想要在新西兰工作生活，年轻且高学历的技术人才提供的签证，每年发放名额为300个。名额发放方式为：在开放日期，在线填表抢名额，先到先得。 在抢名额成功后，申请人会收到官方确认信，然后申请人需要在90天内需交齐所有材料（即递交纸质申请材料）。如果没有特殊情况，符合申请要求，即可下签，获得签证。下签后需在签证签发之日起的6个月内入境新西兰，入境后申请人可利用9个月的签证有效期寻找技术性工作机会。

申请费用：$465网上申请费(抢名额时付)+￥65材料寄回快递费

申请要求：

1. 申请人在递交申请之时，年龄应为20周岁到35周岁；
2. 且递交申请之时不在新西兰境内；
3. 申请人必须有本科或以上学历；或者有大专学历和两年相关工作经验（大专职业需在ANZSCO技能3级范围内）；
4. 如果申请人专业为新西兰需要职业注册的专业，则申请人递交该职业注册证明的公证复印件（由公证处等盖章的认证复印件），或者提供该职业的新西兰注册机构出具的确认函，来证明申请人符合注册该职业的要求；
5. 申请人必须提供递交申请之时不超过2年的语言成绩单，语言成绩：雅思总分高于6.5；或托福总分高于79；或PTE A类总分高于58；或B2总分高于176；或OET各项高于B；或在主要英语国家(澳加新爱英美)就读两年及以上本科；或在主要英语国家就读一年及以上研究生及以上学历；
6. 有至少4200新西兰元（约2万人民币）的可用资产，来维持申请人在新西兰期间的日常生活费用；
7. 真诚地想要找到技术工作；
8. 满足短期入境的健康和品格要求：需在制定的医院体检并出具体检报告，需提供派出所和公证处的无犯罪记录证明；
9. 之前未获得过银蕨签证。

银蕨签证对申请人入境新西兰后所从事的工作，为每位雇主工作的时间不做限制。

拿到银蕨签证后，申请人如果能够在新西兰找到一份全职技术工作，并和雇主签订一份12个月或以上的合同，填写好INZ1113表格，满足体检和无犯罪要求，即可获得Silver Fern Practical Experience visa，这是一个最短为工作合同时长，最长不超过2年的工作签证，是银蕨求职签证的后续签证。拿到该签证后，结合工作合同，加之申请人能够满足银蕨签证的背景情况，申请人即可符合技术移民的条件，申请PR。

抢名额成功后需要递交那些材料？

请点击以下链接查看详细的材料准备清单：https://iwhver.com/7823

为什么选择银蕨签证？

对比打工度假签证，银蕨求职签证只有9个月的时长，但与打工度假签证中不能为同一雇主工作6个月的规定不同，银蕨签证对工作没有限制，这为申请人在新西兰与雇主签订长期工作合同提供了可能性，而且银蕨签证不要求申请人递交劳动力市场评估，也相当于降低了要求。

对比技术移民签证，当前的形势下，海外申请人即使满足160分的EOI要求，因为无法向移民局证明自己有能力在新西兰找到技术性工作，很有可能拿不到PR，而是收到WTR（Work to Residence Policy），其本质其实和银蕨签证一样，是一个9个月的短期签证，申请人要在要求的时间内入境，找到一份技术性工作，并和雇主签订合同，才能向移民局申请PR。

对比学生签证，当前的形势，即使到新西兰留学毕业之后，如果不能找到工作，同样也不能拿到PR，因此和银蕨签证的本质是一样的。

综上，能够在新西兰找到技术性工作才是移民王道，而银蕨签证自然成为了时间和资金成本相对最低的选项。

什么是技术性工作职位？（入境新西兰后找工作）

虽然拿到银蕨签证，可以入境新西兰学习或者旅游，但绝大部分申请人都是想要通过银蕨签证拿永居的。想要拿到永居，就一定要和符合条件的雇主签订一份一年以上，真实的技术性的工作合同，雇主需要为申请人填写INZ1113表格，而对技术性工作的要求与技术移民中的要求相同，具体如下：

1. 雇佣岗位必须满足最低的工资标准
2. 雇佣岗位所需要的专业技术或管理知识，必须符合申请人的学历背景；或相关工作经验；或者学历背景和相关工作经验的组合。
3. 雇佣岗位必须符合ANZSCO对于该职位的相关技能水平，和工资标准的要求：ANZSCO的1，2，3级职位时薪需为$24.29及以上（或相应的年薪），ANZSCO的4，5级职位时薪需为$36.44及以上（或相应的年薪）。
4. 申请人能够证明其找到的工作在很大程度上符合ANZSCO对于该职位的描述。
5. 申请人找到的工作必须是全职（即在合同期限内，平均每周工作30小时及以上）。
6. 申请人的教育背景和/或工作经验使其充分符合该职位要求。
7. 工作岗位必须是真实的，延续性的，且雇主必须能持续支付指定水平的薪资。

如果申请人找到的工作并不在ANZSCO上，只要满足下列四个条件依然可以被认定为是技术性工作职位：

1. 该职位时薪为$36.44或以上（或相应的年薪）；
2. 该职位是全职岗位，即在合同期限内，申请人平均每周工作30小时及以上；
3. 申请人的教育背景和/或工作经验使其充分符合该职位要求。
4. 工作岗位必须是真实的，延续性的，且雇主必须能持续支付指定水平的薪资。

对签约职位的学历和工作经验要求

1. 如果申请人找到的是ANZSCO种技术等级1，2，3级的工作，需要满足下列对学历和/或工作经验的要求：
2. 申请人的学历满足或高于该等级工作对学历的要求；或者
3. 申请人的工作经验满足ANZSCO对于该职位的要求；或者
4. 该职位在长期技术短缺列表（LTSSL）上，且申请人满足该列表中描述的对该职位的要求（长期技术短缺列表点此下载查看原文）；或者
5. 该职位在需要注册的职业列表上，且申请人有该职业新西兰的全面或临时注册证明。
6. 在2的情况中，技能等级为1级的申请人可以用5年相关工作经验代替资格要求。
7. “药剂师”（ANZSCO311215）必须持有所需的新西兰学历才能获得该职业的新西兰技术工作分数。

如果申请人的职位在ANZSCO上为技术等级4级或5级的职位，或满足上述职业不在列表上的情况的要求，申请人需满足：

1. 申请人需要有等同于NZQF 4级认证的大专文凭；或者
2. 申请人需要有等同于NZQF 3级认证的文凭，包括在“学历豁免评估”列表上的文凭。（因为技术文凭不能再NZQA认证，所以这种情况对等学历认证会比较难）；或者
3. 申请人有3年相关工作经验；或者
4. 职位再长期技术短缺列表（LTSSL）上，且申请人满足该列表中描述的对该职位的要求；或者
5. 该职位在需要注册的职业列表上，且申请人有该职业新西兰的全面或临时注册证明。

关于ANZSCO的职业描述请查看官网http://www.abs.gov.au/ANZSCO。