叫嚣“再也不雇中国人”的酒店，后来怎么样了？

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2019.3.13 – 5.13

我在北领地卡卡杜国家公园的Kakadu Aurora Resort工作。

有一天，Manager Peter对我们四个中国员工说：

“以后再也不雇用你们中国人“

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2019.07.28

遥远的北方传来捷报，贵酒店因经营不善永久关闭，我大声说了句：

” ！！该 ！！“

快问简答

卡卡杜国家公园在哪？ 

北领地，二签/三签区域，距达尔文3小时车程，澳洲最大的国家公园。如果你的手机非苹果/三星，非Telstra卡，那么你就与外界永远地失去了联系。

（我们的邻居有蝙蝠，绿蛙，青蛙，野猪，袋鼠……）

为什么选择Kakadu Aurora Resort？

朋友在那工作，说工时稳定，合同保障每周不少于35h; 单人间住宿,包三餐$160/周;旺季即将到，能存钱。

（我的房间有一扇落地窗，下班做运动ing)

下面，分（tǔ)享(cáo）一只双标狗

Round 1

Peter办公室。

双方愉快地签完就职文件。合同上工时写着 ≧35H/W，他也跟我信誓旦旦地保证不止35H，旺季快到了，肯定good for saving money!

工作两周后，所谓的旺季还未到，而工时已明显无法保障35H。

这时，双标狗闪亮登场了！

同样薪资待遇的前台组（3个波兰背包客），在我们房务组无法保证 ≧35H/W的情况下，她们平均工时38H/W，但她们并不满足于此，便和peter抱怨。

Peter应允她们仨轮流到我们组”帮忙“。

打着”你们太忙我们来帮”的”暖心”旗号，明着来我们组分工时。明眼人都看得出，她们在”fucking spiders”(磨洋工），而擦屁股和背锅的事，当然是我们本组的人！

后来，进入淡季，我们组工时大幅减少，而前台组继续来分工时。

我们找Peter要求保证合同最低工时，不需要其他组帮忙，Peter说”工时多的时候你们不抱怨？工时一少就来找我”。

双标罪证1：

波兰背包客要求多工时，”OK，你们去房务组帮忙。”

我们要求保障合同最低工时，”就你们事多，整天搞小把戏。”

Round  2

旺季前一周，员工餐厅

某晚，我在厨房工作

一起工作的同事被Peter一电话叫走，后来才知她去领新同事去我的房间。

事先并没告知我，通知其他同事带新同事去看我！的！房间！

跟chef请假10分钟跑回房，看到一群我并不认识的男女生在我房间左瞧瞧右瞧瞧，换谁能不生气？

外国友人不是最讲隐私吗？怎么，到了我这儿，我的房间就得被他安排得明明白白的？

下班后发小长文给Peter，我要他跟我道歉!

他道歉了，自此，我们结下梁子……

双标罪证2：

外国友人的隐私就叫隐私，我的隐私不值得一提。

Round  3

我们组新来的supervisor，典型的”You can’t organise a root in a brothel.”（你是开 jì yuàn的，有人来找小姐你都办不到，很无能）。完全不知该如何合理安排工作，但却得到了”明学”真传。底下组员无不心生怨气。

（这句澳洲俚语很粗鲁的，别轻易用哦~）

于是，组内的甄嬛传开始了，阵营：

阿中? VS 阿三?

明人不说暗话只干活的阿中队，频频穿到阿三方打小报告的小鞋，被叫到Peter办公室的频率越来越高。

☞  阿三方秉持的原则：

我对你们有看法，但我不跟你们明面说，我要去跟Peter说。

☞  我方三个钢铁直女的原则：

我们组内的事情自己解决，我们就要在你面前摆事实讲道理。

（工作的laundry，卡卡杜· 甄嬛传拍摄地）

结果就是：”她是我雇的，签了合同，就算她无能，我也不能现在就开了她。我真不知道你们几个Chinese girls整天在背后play what。“

我们？play what ? Housekeeping啊！

后来，新上任的manager因为酒店超员，马上辞退半年合同未到期的同事。

双标罪证3 ：

别人的合同是合同，合同期内不能开除；我们的合同 …形同虚设。

Round  4

旺季已到尾声

我们组又招进了西班牙女生，还有drama queen爱沙尼亚女生。

Drama queen 典型的高挑精瘦碧眼金发美人儿，可把peter那糟老头迷得呀～

Peter看我们是这样的

Peter看Drama queen是这样的

面试时，Peter对Drama Queen说 “我希望你在这儿工作得开心。”本是客套之词，没想到她当真了！

此后，只要她不想做的活儿，她就说：

” Peter要我开心工作，可我现在不开心。“

哎哟我这暴脾气！?

可会撒娇的女生运气都不会太差哦~

双标罪证4：

她在peter面前说几句，那叫合理建议；我们？那就是我们在play what?

（怪我们长得丑）

2019.05，旺季彻底结束……

Peter继续疯狂招工，前台组，维修部，餐饮部，房务部，均超员。每个人都无法保障合同最低时数，心中怨念不少。

老Peter任期一到拍拍屁股离开，新Peter上任，发现全部超员，抱怨跟集团无法交差。

我主动提出了离开……

后来，听说Drama queen把男朋友喊上一起在Aurora呼风唤雨，想怎么干，想什么时候下班，都由自己决定。其他同事无不讨厌她的。

再后来，就是听到酒店因经营不善永久关闭的消息了。

卡卡杜· 甄嬛传 杀青感悟

澳洲两年，在卡卡杜遇到的Manager和Supervisor是最烂的，没有之一。

每天下班不管再累，都需要去健身房40分钟拳击，把沙包当成Manager，没有什么愤怒是流两斤汗解决不了的。

（员工健身房）

之所以会有这么狗血的卡卡杜·甄嬛传，很大原因是他们对我们chinese girls人设的定义偏差。

在签合同那天，Peter曾说，他愿意雇用中国女生，是因为中国人大多吃苦耐劳而且很easy-going，好说话，好管理。

而当我们遇到不公时开始反抗，向他说不，拿合同据理力争时，他心里的天平失衡了。

想跟你们说 

我相信很多人有同样的经历，在同一地方工作，欧洲背包客总能做些轻松的活，而苦活累活脏活大多数是亚洲背包客的。

例如在西瓜农场工作，在车上坐着等运瓜的是3个法国背包客，而在田间弯腰一个个摘西瓜搬西瓜的是亚洲人。

例如在蔬菜包装厂，干贴标签这活的是意大利人，而在洗萝卜机下，一bin又一bin拉走烂萝卜的是亚洲人。

这世间双标狗何其多，而我们总是中了”次标”的那一个。

“吃苦耐劳，好说话”是我们的善辞，但不应成为双标狗们任意压榨我们劳动力，剥夺我们合法权利的说辞。

再遇到这种叫嚣”再也不雇你们中国人”的双标狗时，我想我会挺直腰板回他”老子也不乐意为你工作。”

Anyway ~

愿你澳打路上永远遇不到双标雇主……

如果你也遇到了，我的留言板就是你吐槽的展示厅??? Come on guys!

ps.

特别感谢：Emma,Rod,Bernie图片支持,Amber澳洲俚语教学

毛蒙蒙｜作者
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