签证过渡期打了5份黑工,揭开黑工神秘“黑面纱”...

时间一晃,又是一年八月底。

去年的八月底,我完成了自己的“环澳”旅行,陷入了些许的迷茫,盘算着下一步该怎么迈。后来回国,拿好主意后又再滚回来攒钱。计划中的现在,我应该已经在新西兰当“留学生”了,然而一切事与愿违。

签证过渡期打了5份黑工,揭开黑工神秘“黑面纱”...

三月打工度假签证到期,花钱买了三个月的旅游签;后来旅游签到期,我又花钱买了学生签。到现在,签证还没能拿到,我已经失业长达半年之久。早年我有过不少类似的经历,保持平稳的心态也算游刃有余。每天看新闻、看电视、看书、运动、做菜,安排得满满当当,久了也难免感到疲乏。生活很稀薄,真的有很久都没有社交。于是乎,想去找工作,在没有下签的情况下,我只有一个选择:打黑工

在土澳打工度假两年,从来没有尝试过黑工,也就是土澳人口中所说的Cash-Job。我做过工厂、酒店、超市、餐厅等各类工作,时薪最低的是Cairns的SUANSUAN火锅,税前20刀。对于几个大城市各类超低薪资的黑工工作,我也早有耳闻,不想现在终于可以去见识见识。 


黑工一:卸货柜,时薪25。

这是我理想中“黑工”该有的样子,它不黑,它是名副其实的Cash-Job。估摸着老板对自己货物的分量有充分的认知,于是开出了“高”时薪。一个20尺的货柜就摆在店门口,年轻的老板自己开的一家汽车改装店。有一部分货物真的很沉,幸好和我搭档的小伙伴比我壮,我俩几乎没怎么休息,三个小时完成了卸柜和入库。这75块赚得很硬气,神清气爽,好几个月第一次有收入,手臂酸了好几天。

老板唯一的不好,大概是没给手套,不过我早有准备。

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黑工二:退租清洁,时薪10。

看到我写时薪10块,很多朋友肯定会纳闷…… 事先我也不知道,没想到会这么坑。老板的招聘帖子是这么写的:


签证过渡期打了5份黑工,揭开黑工神秘“黑面纱”...

我的室友刚好开始在类似的一家清洁公司上工,他给我的反馈挺好,以至于我想去试试看。和老板短信往来几个回合,他终于给我安排了试工。我有过5个月酒店housekeeping的经验,他要找的“有车独立的熟练工”就是我没差。

然而,第二天去到地方,发现老板并不在,打电话也没人听。硬着头皮进门去自报家门,正在打扫的大姐也并没有接到新人来试工的通知,我没多想配合着开始工作。大姐并没有让我停下来的意思,我也干得不亦乐乎,直到两个半小时后,我们做完了整套屋子。大姐说我应该没问题,完了我尝试给老板打电话,继续没人接,倒是期间他有发来一条短信,是大姐的电话号码。于是,只能短信向老板“汇报工作”,他问我几时可以工作,商量完之后让我等通知。完了,就没了任何通知。

两天后,我追问试工怎么算酬劳。他短信回,10块,时薪。到现在,我也没能和他通上过电话,也没能见到我“25块”的血汗钱。倒是见到这位老板在脸书上发的新帖被一群人围殴,真是喜闻乐见。 


黑工三:厨房帮工,时薪16。

在一个鱼薯店的后厨,小老板们借地方做自己的副业——麻辣小龙虾。

这又是一个两人活儿,我和伙伴姐姐每周能去工作三天,每次仨小时。姐姐在这里陪读,女儿15岁初中在读,她的签证也没有工作权限,只能打黑工。

这份工作很轻松,切切菜剪剪虾。我们干得也很卖力,一周下来能挣个租房钱。但我没选择继续,原因有二:一是我找到了其他看起来更好的机会;二是小老板不够有人情味儿。

举一个例子:姐姐没有接到上班时间推迟的通知,于是早去白等了一个小时。这一小时没有薪酬,甚至连句像样的道歉都没有,令人失望。

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黑工四:退租清洁,时薪15。

我之所以很快地辞掉厨房的工作,是因为找到了第二份清洁。试工下来,感觉挺好,甚至想要这么长期干下去。但后来问清楚细节后,傻眼了。这其实不是黑工,它比黑工还“黑”。

老板是个重庆小哥,长我一岁,我们清洁的全程他都在场。带着我做清洁的是两位来自北方的大姐,人和善友好,其中一位稍微缺少那么一点点耐心。这些清洁试工彻底颠覆了我对试工的理解,这一次我跟着一起做了6个小时,从开始到结束打扫整套屋子。我是个实诚的人,喜欢先拿出好的态度,既然你们的规矩是这样,那我就先遵守。

果然,我的工作得到了大家的一致肯定。末了,老板让我过来好好干,能帮忙开车最好,每周破千是没有问题的。半年没收入,我被“周薪破千”蒙蔽了双眼,哪哪都觉得很适合。

后来细问,发现周薪破千是ABN税前,而且是在每周55h+工作的前提下。我还需要接受“培训”,为期两周,两周内时薪都是ABN税前15,转正之后提到20,成熟后最高能拿到22。每天上下班开面包车接送同事的时间,不计入工作时间!讲真,事先没问清楚是我的错,做了一天6小时时薪税前15的工作,已经是我的底线。

两周???WTH???

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黑工五:超市理货,时薪19.49的八折。

这份工作昨儿刚面试完,看这待遇你就知道我不会去。

和上一个工作一样,它不是黑工,但它也比黑工“黑”。这是一家华人的连锁超市,招聘超市里各种职位。我想应聘收银或者理货,被告知收银仅限女性,那就只能是理货了。我在社区超市前后拢共工作了八个月,坚信自己能胜任随便什么超市的工作。

然而讲到薪酬后,我们彼此都知道已经没有聊下去的必要。我是以未来“留学生”的身份去申请这份工作的,工作时间限制在每周20个小时,被算作“兼职”。时薪是19.49,但必须要在完成三个月的试用期之后,而三个月的试用期内时薪是八折!

方便大家理解地更直观,我给大家算一算:

时薪的八折就是19.49*0.8 = 15.6;扣掉15%的税到手15.6*0.85 = 13.25。没有错,在这个所谓的白工超市上班的前三个月到账的税后时薪是13.25,每周工作20个小时的总收入是265。 


总结:

现在我对华人老板非常失望,不会再轻易尝试去给华人老板工作,尤其是来自中国大陆的老板。这让我想起一个事儿来:

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早在我来土澳打工度假之前,我在成都朋友的火锅店学习。一个中型火锅店的工作人员大概有二三十人,这些员工大多数都没怎么念过书。有中年的大哥大姐,更多的是早早辍学出来打工的小伙子小姑娘。火锅店包吃包住,每个月的薪酬在1800到3000不等。

这些员工几乎都没有和火锅店签订劳动合同,全是口头协议,没有五险一金。每个月15号发工资,还是发现金,要是和主管关系不好离职的时候总会被扣掉半个月的工资。大家都认为这是理所应当的,是行业内默认的规则,其实,是大家缺乏最基本的法律常识。

这些员工的工作和待遇和老板的营收是紧密挂钩的,所以他们总会有很强的主人翁意识。如果当天生意很好他们累并快乐着,老板挣钱了他们自己的工作就很稳。

从老板的角度来说,的确有很多行业的默认规则,为了最大限度地控制成本让自己的生意活下去,他们“不得不”做一些看起来很没人情味儿、甚至打法律擦边球的事儿。但他们剥削的时候竟然产生了幻觉,觉得是自己养活了这些人,这就很无耻了。

这样的雇佣关系,在国内的中小生意里是普遍现象,我知道里面有很多迫不得已,我也自知做不了这种生意。没想到,它们也漂洋过海来了土澳,并没有水土不服。

我相信,土澳的这些华人生意大都不是差这几个钱就活不下去的,他们只是“剥削”成性。为什么这么说?Gumtree上随便搜,无论是劳力、清洁还是厨房,没有时薪20以下的“黑工”,在国内什么锅都能甩给大环境,但土澳的大环境可不背这口锅。这大概就是传说中的“江山易改本性难移”吧,真是Duck不必啊。




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